APRNEWS: Le Groupe Méambly Holding forme ses cadres – La stratégie au cœur de la performance
Le Groupe Méambly Holding démarre l’année 2026 sous le signe de la réflexion stratégique. Sous l’impulsion de son président-directeur général, Évariste Méambly, l’entreprise ivoirienne a lancé à Abidjan-Marcory un séminaire de haut niveau consacré à la stratégie organisationnelle et au pilotage de la performance globale.
Une initiative qui s’inscrit dans la politique d’excellence et d’investissement dans le capital humain du groupe.
Un PDG en quête d’excellence académique
Docteur en devenir, Évariste Méambly soutiendra en mars 2026 une thèse sur le pilotage de la performance globale des organisations en Côte d’Ivoire : cas du Groupe Méambly. Une démarche intellectuelle qui prolonge un parcours académique déjà remarquable. En décembre 2025, il obtenait à Sciences Po Paris un master en politique et management du développement potentiel Afrique, couronné d’une note A+ pour un mémoire consacré aux partenariats public-privé et au financement des infrastructures routières dans la région du Guémon.
Deux ans plus tôt, il avait décroché un executive MBA en pilotage des organisations au Centre de valorisation professionnelle de Tunis, avant de compléter en 2025 une formation à l’ISEOR de Lyon sur le thème “Réussir le changement : outils et méthodes”. Une trajectoire qui témoigne de la rigueur et de la constance du dirigeant dans sa quête d’amélioration continue.
Une formation animée par un expert reconnu
Pour cette première session de l’année, baptisée “Formation à la réflexion stratégique”, Méambly Holding a fait appel au professeur Michel Courcelle, figure reconnue du management et de la stratégie. Enseignant à Sciences Po Paris, Courcelle allie une riche expérience académique à une carrière internationale : ancien conseiller à la Banque africaine de développement, ancien administrateur à l’OCDE/Club du Sahel, ex-président de la Fondation pour l’Entreprise Africaine et consultant auprès de PwC Belgium.
L’humain comme levier de performance
Aux côtés d’une quinzaine de hauts cadres du groupe, Évariste Méambly participe activement à cette formation. Objectif : permettre à ses équipes de structurer leur réflexion stratégique, maîtriser les outils du diagnostic et du pilotage, et adapter leurs décisions aux spécificités de l’entreprise.
Fidèle à sa vision, le dirigeant entend organiser quatre sessions de formation par an, faisant de la montée en compétence un pilier de la performance durable du groupe. “La formation continue des cadres est un levier central de compétitivité, de gouvernance efficace et de création de valeur durable”, soutient-il.
Une approche managériale inspirée
En lançant ce programme, le Groupe Méambly Holding confirme sa volonté de bâtir une organisation résiliente et performante, capable de conjuguer savoir académique et efficacité opérationnelle. Une démarche qui illustre la maturité managériale d’un groupe ivoirien en pleine expansion — et d’un dirigeant pour qui l’excellence se cultive autant dans l’entreprise que sur les bancs de l’université.
