APRNEWS: Immigration au Royaume-Uni – Plus de 100 emplois désormais interdits aux non-nationaux
Le gouvernement britannique a récemment annoncé des restrictions majeures sur le recrutement international, interdisant l'accès à plus de 100 professions pour les travailleurs étrangers afin de favoriser l'emploi des résidents britanniques. Cette réforme vise à réduire la migration nette et à renforcer les compétences des travailleurs locaux, en particulier dans des secteurs comme la santé, les services sociaux et la restauration. Les critères d'obtention d'un visa de travail sont également durcis, avec des exigences de qualification plus élevées et un salaire minimum accru pour les candidats étrangers. Bien que certains voient ces mesures comme une opportunité pour les travailleurs britanniques, d'autres craignent une aggravation des pénuries de main-d'œuvre, surtout dans les domaines où le recrutement local est limité. Ces changements marquent un tournant significatif dans la politique migratoire du Royaume-Uni et devraient avoir un impact important sur le marché du travail et la société.
Le gouvernement du Royaume-Uni a mis en place de nouvelles restrictions majeures sur le recrutement international, interdisant l’accès à plus de 100 professions pour les travailleurs étrangers dans le but de freiner la migration nette. Cette annonce, diffusée le 30 août 2025 par le ministère de l’Intérieur, vise à renforcer la priorité donnée aux résidents britanniques sur le marché de l’emploi et s’inscrit dans les réformes du Premier ministre travailliste Keir Starmer, élu en juillet 2024.
Principaux points de la réforme
Désormais, plus de 100 métiers (dont la liste détaillée doit être prochainement publiée) ne peuvent plus être ouverts au recrutement international, sauf en cas d’absence totale de candidats locaux ou de justification exceptionnelle de l’employeur.
Cette mesure cible particulièrement les secteurs qui affichaient une forte dépendance vis-à-vis du personnel étranger, comme la santé, les services sociaux, la restauration ou certaines spécialités techniques.
Le gouvernement affirme que cette réforme favorisera la montée en compétences et en qualification des travailleurs du Royaume-Uni, tout en s’attaquant à l’une des principales sources de hausse de la migration nette, qui avait atteint des niveaux record en 2025.
Les conditions pour l’obtention d’un visa de travail sont par ailleurs durcies, avec des exigences de qualification plus élevées et une rémunération minimale supérieure pour les candidats internationaux.
Réactions et enjeux
Bien que les partisans des nouvelles restrictions y voient un levier pour ouvrir davantage d’opportunités aux travailleurs britanniques, de nombreux experts et acteurs économiques alertent sur un risque d’aggravation des pénuries de main-d’œuvre, notamment dans les secteurs essentiels où le recrutement local est insuffisant pour répondre à la demande.
Le ministère de l’Intérieur n’a pas encore publié la liste exhaustive des professions interdites, ce qui suscite des incertitudes chez les employeurs et les spécialistes du recrutement international.
Ces mesures marquent une inflexion radicale dans la politique migratoire britannique sous leadership travailliste, avec un impact attendu sur le marché de l’emploi et les équilibres sociaux du pays.